Immer daran denken, wenn die Gehaltserhöhung nicht die Inflation ausgleicht ist es eine Gehaltssenkung.
Na ja fast.
Ich denke die Aussage ist sehr richtig denn du verkaufst deine Arbeitskraft gegen Kaufkraft. Deine Arbeitskraft schwindet ja auch nicht mit der Inflation. Im Gegenteil wird sie billiger.
Unmittelbar ist die Gehaltserhöhung trotzdem in jedem Fall eine Erhöhung, auch wenn es vorher eine schleichende Gehaltsentwertung gab. Das neue Gehalt kann aber geringer sein verglichen mit dem alten Gehalt zu einem bestimmten Zeitpunkt. Was ich sagen will:
- neues Gehalt jetzt vs. altes Gehalt jetzt = Erhöhung
- neues Gehalt jetzt vs. altes Gehalt vor einem Jahr = Senkung
Ah so
Keiner Marx.
wird gleich merken, dass wir alle keine Engels sind!
Tja… Dann such ich mir was neues. Mal sehen wie schnell die Firma dann gegen die Wand fährt.
Preise sind 2022 auf 2023 um 6% gestiegen im Schnitt.
