Die Grünen haben von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) das Recht auf Homeoffice gefordert, vor allem um Frauen zu unterstützen. „Das Homeoffice ist gerade für Frauen wichtig, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen“, sagte Arbeitsmarktpolitikerin Beate Müller-Gemmeke (Grüne) dem „Tagesspiegel“ in Berlin. Es ginge um Zeitsouveränität und darum, wann man arbeite, wie lange und wo.
Hintergrund ist eine Debatte über die Rückkehr vom Homeoffice ins Büro bei Unternehmen wie SAP oder der Deutschen Bank. Im Koalitionsvertrag ist bereits festgelegt, dass Arbeitnehmer künftig ein Recht auf Homeoffice erhalten sollen. Dieses ist jedoch abhängig vom jeweiligen Beruf. Noch ist dieses Ziel nicht umgesetzt worden.
Arbeitsminister Heil präsentierte bislang lediglich erste unverbindliche Empfehlungen zum Arbeitsschutz bei hybrider Bildschirmarbeit. Den Grünen ist das nicht genug. Die Partei fordert daher die weitere Absicherung des Rechts auf Homeoffice.
Von den Gewerkschaften hagelt es ebenfalls Kritik. Daniel Gimpel, Gewerkschaftssekretär bei Verdi, bedauere, dass das Vorhaben ad acta gelegt worden sei: „Grundsätzlich muss es künftig darum gehen, ein selbstbestimmtes mobiles Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen.“
Homeofffice unabhängig vom Beruf klingt gut, ist leider aber nicht ohne Sonderregelungen möglich. Manche Tätigkeiten müssen vor Ort ausgeführt werden.
Was meinst du mit Sonderregelungen konkret? Die Einrichtung der IT, dass man Office-Tage vereinbart, oder dass man ein Buchungssystem für flexible Arbeitsplätze hat, wenn die Firme so weit geht, feste Arbeitsplätze abzubauen?
Ich denke all das kann man für Bildschirmberufe lösen. Und zum Ausgleich sollen die Kollegen die vor Ort sein müssen gerne mehr Gehalt, extra Urlaub o.ä. bekommen.
Da setze ich dann auch gerne eine Gehaltsrunde aus. Bei einer Stunde Fahrtzeit pro Weg sind 3 Tage pro Woche HomeOffice eine “Gehaltssteigerung” um 15%. Die Fahrtzeit wendet man nur auf, weil man an dem Tag zur Firma fährt.
Ich hatte nichts konkret dabei in Kopf, nur dass man nicht einfach gesetzlich Homeoffice berufsunabhängig als allgemein gültiges Recht festschreiben kann. Deine Ideen klingen gut und müssten dann eben auch rechtlich erlaubt sein.
Und du hast übrigens auch eine Abhängigkeit vom Beruf eingeführt mit dem Sammelbegriff “Bildschirmberufe”.