Jeder erwerbstätige Versicherte bei der Techniker Krankenkasse war im ersten Halbjahr statistisch 9,5 Tage krankgeschrieben. Dies ist laut TK ein neuer Höchststand. Hauptursache waren Grippe und Erkältungskrankheiten.
Keine Krankheitstage zu haben ist keine Highscore, die es zu erreichen gilt.
Ich sehe das auch nicht als Highscore, es hat sich einfach so ergeben. Wenn ich wirklich mal richtig krank werde, lasse ich mich auch krankschreiben (letztes Jahr zum Beispiel durch Corona). Allerdings ist ein wenig Schnupfen zu haben eine ganz andere Sache. Das ist für mich nicht so gravierend und ich kann da auch noch bissl was für die Arbeit machen.
Bei uns in der Firma läuft das auch so, dass nicht auf die Stunden geachtet wird, wenn jemand krank wird. Ich kann also wenn ich total durchhänge auch nach 4h Feierabend machen und am nächsten Tag weitermachen, ohne dass ich das nacharbeiten muss. Unser Chef vertraut darauf, dass seine Mitarbeiter ihn nicht bescheißen und wir halten da auch alle zusammen und tun das auch nicht.
Meine Gedanken hierzu: Ich bin selbst Firmeninhaber und mich nervt es extrem, wenn sich Mitarbeiter aus komischem Pflichtgefühl heraus halb krank an die Arbeit schleppen. Bleib einfach daheim, wenn du Schnupfen hast, man kostet seinen Arbeitgeber mehr Zeit, Geld und Nerven, wenn man alle ansteckt, weil man sich selbst was beweisen will.
Das ist bei Homeoffice ja ohnehin gegeben. Aber grundsätzlich gebe ich dir Recht, man sollte niemals krank ins Büro, auch wenn’s nur ein kleiner Schnupfen ist. Es haut viel mehr rein, wenn alle ausfallen, als wenn nur einer ausfällt.
Homeoffice würde ich auch niemals verbieten wollen. Bei uns können alle kommen und gehen wie und wann sie wollen, da die meisten Termine eh online stattfinden. Aber trotzdem, auch wenn man Homeoffice macht, sollte man krank sein, wenn man krank ist und nicht arbeiten. Das ist einfach nicht gut für den Kopf. Ein guter Arbeitgeber versteht sowas und mault dann auch nicht rum.
Ich sehe das auch nicht als Highscore, es hat sich einfach so ergeben. Wenn ich wirklich mal richtig krank werde, lasse ich mich auch krankschreiben (letztes Jahr zum Beispiel durch Corona). Allerdings ist ein wenig Schnupfen zu haben eine ganz andere Sache. Das ist für mich nicht so gravierend und ich kann da auch noch bissl was für die Arbeit machen.
Bei uns in der Firma läuft das auch so, dass nicht auf die Stunden geachtet wird, wenn jemand krank wird. Ich kann also wenn ich total durchhänge auch nach 4h Feierabend machen und am nächsten Tag weitermachen, ohne dass ich das nacharbeiten muss. Unser Chef vertraut darauf, dass seine Mitarbeiter ihn nicht bescheißen und wir halten da auch alle zusammen und tun das auch nicht.
Meine Gedanken hierzu: Ich bin selbst Firmeninhaber und mich nervt es extrem, wenn sich Mitarbeiter aus komischem Pflichtgefühl heraus halb krank an die Arbeit schleppen. Bleib einfach daheim, wenn du Schnupfen hast, man kostet seinen Arbeitgeber mehr Zeit, Geld und Nerven, wenn man alle ansteckt, weil man sich selbst was beweisen will.
Das ist bei Homeoffice ja ohnehin gegeben. Aber grundsätzlich gebe ich dir Recht, man sollte niemals krank ins Büro, auch wenn’s nur ein kleiner Schnupfen ist. Es haut viel mehr rein, wenn alle ausfallen, als wenn nur einer ausfällt.
Homeoffice würde ich auch niemals verbieten wollen. Bei uns können alle kommen und gehen wie und wann sie wollen, da die meisten Termine eh online stattfinden. Aber trotzdem, auch wenn man Homeoffice macht, sollte man krank sein, wenn man krank ist und nicht arbeiten. Das ist einfach nicht gut für den Kopf. Ein guter Arbeitgeber versteht sowas und mault dann auch nicht rum.