Junge Frauen geben in Lebensläufen private Informationen wie „Kein Kinderwunsch“, „Familienplanung abgeschlossen“ oder „Betreuung gesichert“ preis. Aus Angst vor Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Wie sinnvoll ist das? Als Kim Nadine Herschmann sich nach einigen Jahren der Selbstständigkeit in ein Angestelltenverhältnis bewarb, war sie überrascht, wie viele Absagen sie erhielt. Die junge Frau war 30 Jahre und […]
Sicher nicht. Religion, Gewerkschaftsnagehörigkeit, Parteiangehörigkeit, Gesundheit* und Familienplanung haben den potentiellen Arbeitgeber nicht zu interessieren. Wenn danach gefragt wird darfst du lügen.
*Bei Gesundheit gibt es natürlich berufsspezifische Ausnahmen z.B. für Piloten, Zugführer, usw.