Warum macht man dann überhaupt Bewerbungsschreiben?
Die einzigen, die diese Schreiben immer noch haben wollen sind mittlere Manager mit Minderwertigkeitskomplex und HR Idioten mit Gottkomplex. Kein Bewerbungsschreiben enthält irgendeine verwertbare information, es ist nur Rauschen.
Weil HR-Abteilungen mit Gottkomplex die Welt des Personalmanagements komplett übernommen haben. Mittlerweile glauben alle großen Firma, dass sie dafür eine Hundertleute-Abteilung mit eigener IT-Abteilung brauchen
Ich gehe davon aus, dass es in der Regel leichter ist, einem Unternehmen ein KI-Anschreiben unterzujubeln, als es davon zu überzeugen, dass Anschreiben unnötig sind.
Warum macht man dann überhaupt Bewerbungsschreiben?
Die einzigen, die diese Schreiben immer noch haben wollen sind mittlere Manager mit Minderwertigkeitskomplex und HR Idioten mit Gottkomplex. Kein Bewerbungsschreiben enthält irgendeine verwertbare information, es ist nur Rauschen.
Weil HR-Abteilungen mit Gottkomplex die Welt des Personalmanagements komplett übernommen haben. Mittlerweile glauben alle großen Firma, dass sie dafür eine Hundertleute-Abteilung mit eigener IT-Abteilung brauchen
Ich gehe davon aus, dass es in der Regel leichter ist, einem Unternehmen ein KI-Anschreiben unterzujubeln, als es davon zu überzeugen, dass Anschreiben unnötig sind.
Leider ja.
Dann lässt man per KI Anschreiben schreiben, die dann von KI wieder zusammengekürzt und nur von ihr gelesen werden.
Aber Hauptsache Abteilungsleiter Bernd und die Nova von HR fühlen sich wichtig…