Gerichtsurteile zeigen: Der Beweiswert von Attesten schwindet. Wer betrügt, muss Lohn zurückzahlen. Arbeitgeberanwalt Kilian Friemel erklärt, wann Unternehmen Verdacht schöpfen und welche Tricks nicht mehr ziehen.

  • KasimirDD
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    2 months ago

    “Arbeitgeberanwalt”. Fragen?

    Ja, Betrug kann einfacher geahndet werden. Aber dafür muss man zunächst auffällig sein. Wer häufig Montag oder Freitag krank ist, wer passgenau zum abgelehnten Urlaub krank geschrieben ist oder ständig mit Erstbescheinigungen kommt, ist auch vorher schon aufgefallen. Neu ist lediglich, dass Richter schneller eine Erschütterung der AU sehen. Das heißt noch lange nicht, dass “echte” Krankschreibungen an “Wert” verlieren.

    Aber schönes Framing.

    • LeFrog@discuss.tchncs.de
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      ·
      2 months ago

      Wer häufig Montag oder Freitag krank ist

      Der schenkt vermutlich eher seinem Arbeit"geber" regelmäßig das Wochenende, weil er bis Ende der Woche auf dem letzten Loch pfeift und dann am Wochenende flach liegt :(

      • KasimirDD
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        ·
        2 months ago

        Ich schrieb, dass dieser jemand auffällt. Nicht dass er betrügt. Wenn die Arbeit krank macht, steht hier eine Fürsorgepflichtverletzung durch den AG im Raum, das käme dann vor Gericht auch heraus.