Austria has basically one big union (ÖGB), in which there are specific unions for different industries.

So, yeah. Every country has their own history and different approaches to unionization.

Ist die Menge aller Mengen Gott?

Mit dieser Abfolge hat dieser Herr nur bewiesen, dass es Paradoxa gibt, die man nicht mit reiner Logik auflösen kann.

Weil die Amerikaner das System gerne ad absurdum führen.

In Amerika bekommen Kellner, etc. teilweise so geringe Gehälter, dass sie eigentlich vom Trinkgeld leben und nicht vom Gehalt. Das ist besonders bei Erkrankung, etc. sehr bedenklich, weil dir schon bei einem Fehltag sehr viel Geld fehlt oder wenn dich dein Manager nicht mag, dass du nur die schlechten Schichten bekommst.

Man könnte natürlich argumentieren, dass das hierzulande genauso oder ähnlich ist. Aber dann sind wir wieder bei der Frage vom Anfang. Ist das sinnvoll/gerecht/sozial?

Werden Sie sicher. In Österreich fällt das z.B. fix unter die Kategorie ‘unverhältnismäßig’.