Ein Arbeitgeber entließ einen krankgeschriebenen Mitarbeiter, nachdem er Party-Fotos entdeckte. Aus Sicht des Obersten Gerichtshofs war das unzulässig
Es sei kein “Krankheitsbild festgestellt worden, bei dem der Besuch einer privaten Veranstaltung geeignet wäre, den Heilungsverlauf hintanzuhalten”, heißt es in der Entscheidung.
Wie ich die Sprüche immer gehasst habe. Zu krank zum Arbeiten heißt halt nicht zu krank für andere Dinge. Ich war Mal krankgemeldet, sah aber nicht krank aus, und bin beim Einkaufen einem Kollegen begegnet… Soll ich im Bett verhungern oder wie?
Genau deshalb heißt das ja auch “arbeitsunfähig” und nicht “krank”.
den Heilungsverlauf hintanzuhalten
Ich mag die deutsche Sprache.
In D darf man das übrigens auch. Also raus gehen und am öffentlichen Leben teilnehmen, wenn man eine Depression hat.
Es gibt auf Arbeit zwar immer Schwätzer, die das verurteilen - das sind aber selbst manchmal Leute, die sich in den eigenen Burnout reinarbeiten.
Leute die das verurteilen haben auch übelst das gestörte Verhältnis zur Arbeit, analog einer Missbrauchsbeziehung. Sie hassen eigentlich ihre Arbeit und sind neidisch, dass andere Menschen in dem Moment nicht mit ihnen leiden müssen, sehen es aber als ihre Pflicht weiter unter diesen Bedingungen zu leiden.
