Das Kabinett hat in dieser Woche eine Kürzungsliste für den Haushalt 2024 bekommen. Bei den Details hält sich die Koalition noch bedeckt. In der Auflistung ist aber auch eine Anpassung der Beamtengehälter aufgeführt.
Bitte mit den Beförderungen nach Zugehörigkeitsdauer aufhören - auch dort sollte ein wenig auf die Leistung geschaut werden. Dazu gehört auch (junge) Leute zu befördern, weil sie etwas können auch wenn sie jung sind
Bitte bei den Beamtenpensionen sparen - grade in Kombination mit Altersbeförderung, ist es unglaublich was die später an Pension bekommen. Da träumen wir Angestellten von
Bitte mal vom Weisungsrecht gebrauch machen und sich nicht an der Nase rumtanzen lassen. Zur Not auch mal versetzen - Stichwort Lehrerinnen in Kettenkinderzeiten und dann Halbtagsanspruch
Bei dem Punkt fällt mir ein:
Bitte den Kinderbonus streichen. Warum zur Hölle bekommen die 300,400,500€ mehr Gehalt, wenn sie Kinder haben? Halbtagslehrerinnen freut es. Schülerinnen und Schüler nicht - Kein Wunder, dass wir ein Lehrermangel haben
(Sorry für das Lehrerbashing. Ich habe 3 im Familienumfeld und echt tu viel mitbekommen. Da bekomm ich’s Kotzen)
Ich arbeite seit ca. 5 Jahren in einem Bereich im ÖD und eine meiner Kolleginnen war in der Zeit noch kein ganzes Jahr da, weil die immer Elternzeit war. Habe Kollegen, die sind vor knapp drei Jahren dazugekommen, die kennen die überhaupt nicht, nicht einmal virtuell. Joa, aber gesperrt bleibt der Dienstposten dennoch.
Bei uns dauert die Einarbeitung allerdings über ein Jahr, da bringen befristete Vertretungen nichts – ist ein technisches Gebiet mit relativ spezifischen Anforderungen. Mal abgesehen davon, dass wir genug Probleme haben, überhaupt Leute zu finden, kommt eben dazu, dass wir als Bereich eines Bundesamtes auch keine Äquivalenzen innerhalb anderer Bundesländer oder so haben.
Ich hätte da ein paar sinnvolle Vorschlag:
Bei dem Punkt fällt mir ein:
(Sorry für das Lehrerbashing. Ich habe 3 im Familienumfeld und echt tu viel mitbekommen. Da bekomm ich’s Kotzen)
Kannst ja den Job wechseln, wenn es so viele Vorteile hat Lehrer zu sein.
Nö warum? Ich weiss, was ich kann und was nicht. Bin kein guter Lehrer.
Ich arbeite seit ca. 5 Jahren in einem Bereich im ÖD und eine meiner Kolleginnen war in der Zeit noch kein ganzes Jahr da, weil die immer Elternzeit war. Habe Kollegen, die sind vor knapp drei Jahren dazugekommen, die kennen die überhaupt nicht, nicht einmal virtuell. Joa, aber gesperrt bleibt der Dienstposten dennoch.
Wenn der AG keine befristete Vertretung einstellt ist er selbst schuld. Das ist auch kein Phänomen des ÖD. Das gibt’s in jeder Firma.
Bei uns dauert die Einarbeitung allerdings über ein Jahr, da bringen befristete Vertretungen nichts – ist ein technisches Gebiet mit relativ spezifischen Anforderungen. Mal abgesehen davon, dass wir genug Probleme haben, überhaupt Leute zu finden, kommt eben dazu, dass wir als Bereich eines Bundesamtes auch keine Äquivalenzen innerhalb anderer Bundesländer oder so haben.
Ja ok, da haste recht. Das ist dann natürlich ungut…