• Eril
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    4 months ago

    Wenn mein Arbeitgeber versucht mir eine 6-Tage-Woche aufzuschwatzen bin ich schneller weg als du “vertraglich geregelte Arbeitszeit” sagen kannst😅

      • Tartufo@lemmy.world
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        15
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        4 months ago

        Alternativ fänd ich 4h Arbeit am Tag statt 8h dafür auch sehr geil. Ohne, dass sich mein Gehalt ändert natürlich. Bei 8h an 6 Tagen bin ich schneller platt als Söder “CSU” rufen kann, die 8h sind mir schon an 5 Tagen zu viel.

        • cows_are_underrated
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          4 months ago

          Seien wir auch mal ehrlich, wie viel macht man bitte am Freitag noch? Da macht doch ausnahmslos niemand mehr was und wenn dann nur bis irgendwie 12 Uhr. Am 6ten Tag wird das nicht besser. Das schadet eher aktiv Unternehmen, ohne denen einen mehrgewinn zu bringen und ist bloß ein how to get a bournout any % speed run auf gesellschaftlicher Ebene.

          • Ranslite
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            4 months ago

            12h können lang werden, glaub mir, ich mache das regelmäßig.

            • cows_are_underrated
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              4 months ago

              12h sind echt brutal. Ich bin echt froh, dass das bei mir in der Regel nur so 10-11,5h sind(dafür dann halt jeden Tag). 11,5h ist auch so das maximum, dass ich Problemlos auch öfters machen kann. Irgendwann will ich auch mal Freizeit haben.

              • cows_are_underrated
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                4 months ago

                Glaub mir, 12h sind krass und machen dich auch echt verdammt fertig. Ich könnte das nicht jeden Tag und das wäre mir auch nicht der eine Tag extra wert. Du hast bei 12h Arbeitszeit halt quasi null Freizeit.

                  • lichtmetzger@discuss.tchncs.de
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                    4 months ago

                    Hab ich auch mal gedacht, dass das normal ist. Bis ich von 5 Tagen auf 4 gewechselt bin. Nun habe ich tatsächlich meistens drei nutzbare Wochenendtage, ohne viel Schlaf zu benötigen.

      • cows_are_underrated
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        3
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        4 months ago

        Das wäre natürlich auch eine Möglichkeit. Anschließend den gesamten Urlaub nehmen und Kündigen.