Ich kann gut verstehen, dass der Druck auf dir sehr hoch ist. Im Grunde hast du mit der Gründung der Firma ja die Verantwortung für jeden einzelnen Mitarbeiter übernommen. Natürlich sind das alles erwachsene Menschen aber dennoch sind sie auf ihren Job angewiesen so wie du auf sie angewiesen bist damit die Firma läuft.

Ich denke man sollte als Firmenleiter diese Sorge vielleicht besser und deutlicher kommunizieren um den Druck vielleicht etwas besser abzulassen oder zu verteilen. Aber auch das ist natürlich ein Risiko.

Wünsche dir jedenfalls dass du dir keinen Burnout damit einfängst!