Die Babyboomer-Generation geht in den Ruhestand. Schon jetzt sind die Folgen auch im öffentlichen Dienst deutlich spürbar. Verstärkt wird der Personalmangel wohl auch durch sehr mäßige Bezahlung.
Auja… die Personalwirtschaft im öD ist einfach eine totale Katastrophe.
Mein Nest: Ich habe seit Ende letzten Jahres eine offene Mechatronikerstelle, die nicht ausgeschrieben werden darf.
Warum nicht? Ganz einfach - Personalbindung der Azubis.
Die Auszubildenden haben das Recht eine für sie passende Stelle zu blocken, sodass wenn sie ausgelernt haben, sie direkt übernommen werden (können). Der Witz an der Sache ist, dass dieses Reservieren nicht verpflichtend ist; für mich heißt das folgendes:
Ich muss noch min 1 Jahr warten, bis der Azubi ausgelernt hat, um hier eine Stelle anzutreten.
Ich kann mir nicht “den Besten” aussuchen für meine freie Stelle, ich bekomme irgendwen.
Der Azubi kann abspringen und die Stelle kann erneut geblockt werden > Das Spiel geht von Vorne los.
Ich könnte den ganzen Tag nur noch im Strahl kotzen.
Bei mir selber verhält sich der Dienstherr wie Vodafone, biste einmal drin, haste verkackt und wirst mit dem Arsch nicht angeguckt.
Auja… die Personalwirtschaft im öD ist einfach eine totale Katastrophe. Mein Nest: Ich habe seit Ende letzten Jahres eine offene Mechatronikerstelle, die nicht ausgeschrieben werden darf. Warum nicht? Ganz einfach - Personalbindung der Azubis. Die Auszubildenden haben das Recht eine für sie passende Stelle zu blocken, sodass wenn sie ausgelernt haben, sie direkt übernommen werden (können). Der Witz an der Sache ist, dass dieses Reservieren nicht verpflichtend ist; für mich heißt das folgendes:
Ich könnte den ganzen Tag nur noch im Strahl kotzen. Bei mir selber verhält sich der Dienstherr wie Vodafone, biste einmal drin, haste verkackt und wirst mit dem Arsch nicht angeguckt.